El autor hace una reflexión del fallo de la Corte Suprema del Reino Unido: “Uber B.V. y otros c/ Aslam y otros”, donde se resolvió en favor de dos exconductores que utilizaban la plataforma de Uber. Señala que ser worker en el Reino Unido no es equivalente a ser “empleado” en Argentina, y que según la legislación de este último, un “socio conductor” no podría ser considerado empleado. Por ello, sostiene que lo resuelto en dicho fallo no puede pretender ser aplicado en Argentina, ni sostener que dicho precedente estableció que los conductores que utilizan Uber son “empleados” de la aplicación.