{"id":4665,"date":"2026-03-09T18:43:14","date_gmt":"2026-03-09T18:43:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ubereslegal.com\/?p=4665"},"modified":"2026-03-10T21:43:52","modified_gmt":"2026-03-10T21:43:52","slug":"la-justicia-del-trabajo-confirmo-que-no-existe-relacion-laboral-entre-plataformas-digitales-como-uber-y-los-conductores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/la-justicia-del-trabajo-confirmo-que-no-existe-relacion-laboral-entre-plataformas-digitales-como-uber-y-los-conductores\/","title":{"rendered":"La primera sentencia de la Justicia del Trabajo reconoce que no existe relaci\u00f3n laboral entre plataformas digitales como Uber y los conductores y rechaza una medida cautelar que solicita el cese de la actividad en General Pueyrred\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>La Justicia del Trabajo de Mar del Plata rechaz\u00f3 una medida cautelar presentada por la Federaci\u00f3n Nacional de Conductores de Taxis el d\u00eda 26\/09\/2025 en la que se solicitaba el cese de la actividad de Uber y otras plataformas en el Municipio de General Pueyrred\u00f3n, en la que se alegaba una competencia desleal seg\u00fan la Ley de Asociaciones Sindicales N\u00b0 23.551 por el incumplimiento de la Ordenanza 23.298.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para as\u00ed resolver, el Tribunal confirm\u00f3 que: (i)&nbsp; las aplicaciones s\u00f3lo prestan un servicio de intermediaci\u00f3n, (ii) son los conductores quienes prestan el servicio de transporte de manera aut\u00f3noma, (iii) no existe una relaci\u00f3n laboral entre los conductores y las aplicaciones, (iv) dado que las aplicaciones no son empleadores, no existe la competencia desleal prevista en la Ley de Asociaciones Sindicales, que exige la figura de un empleador que atente contra el libre ejercicio de los derechos de asociaci\u00f3n de sindicatos, uniones, federaciones o confederaciones, (v) los conductores y las aplicaciones mantienen un v\u00ednculo exclusivamente comercial y (vi) se trata de una alternativa distinta al taxi y al rem\u00eds y tampoco existe una competencia desleal bajo el r\u00e9gimen comercial.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/ubereslegal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Mar-del-Plata-Federacion-de-taxis-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Embed of Mar del Plata Federacio\u0301n de taxis (1).\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-49189b5e-24ee-4e6c-8e08-f4123fb5b0c1\" href=\"https:\/\/ubereslegal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Mar-del-Plata-Federacion-de-taxis-1.pdf\">Mar del Plata Federacio\u0301n de taxis (1)<\/a><a href=\"https:\/\/ubereslegal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Mar-del-Plata-Federacion-de-taxis-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-49189b5e-24ee-4e6c-8e08-f4123fb5b0c1\">Descarga<\/a><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Justicia del Trabajo de Mar del Plata rechaz\u00f3 una medida cautelar presentada por la Federaci\u00f3n Nacional de Conductores de Taxis el d\u00eda 26\/09\/2025 en la que se solicitaba el cese de la actividad de Uber y otras plataformas en [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[12],"tags":[106,85,101,84,102],"class_list":["post-4665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jurisprudencia-de-mar-del-plata","tag-derecho-a-trabajar","tag-diferencias-con-el-taxi-y-el-remis","tag-inexistencia-de-relacion-laboral","tag-legalidad","tag-revolucion-tecnologica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4665"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4693,"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4665\/revisions\/4693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ubereslegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}